En Saters ayudamos a empresas de todos los sectores a atraer, evaluar e integrar a los líderes que necesitan para crecer. Nuestra experiencia en mandos intermedios convierte el talento en un verdadero motor de transformación.
Sea cual sea tu sector, diseñamos estrategias a medida para atraer, evaluar e integrar a los líderes que necesitas para impulsar tu crecimiento.
En Saters ayudamos a empresas de todos los sectores a atraer, evaluar e integrar a los líderes que necesitan para crecer. Nuestra experiencia en mandos intermedios convierte el talento en un verdadero motor de transformación.
Sea cual sea tu sector, diseñamos estrategias a medida para atraer, evaluar e integrar a los líderes que necesitas para impulsar tu crecimiento.
Benchmarking de puesto y expectativas
Optimización de datos internos y externos
Comités sectoriales y pruebas técnicas
Insights de mercado y roadmap de onboarding
KPIs a 3, 6 y 12 meses (timetohire, qualityofhire, retention)
Nos centramos en perfiles clave que conectan la visión de la dirección con la ejecución operativa. Esto nos permite identificar candidatos con impacto inmediato y capacidad de crecimiento futuro.
Aplicamos un proceso estructurado con análisis, tecnología y entrevistas. Cada fase se comparte contigo mediante reportes claros y métricas objetivas, para que siempre tengas visibilidad del avance.
Localizamos talento que no está en portales de empleo y que raramente aplica a ofertas. Son profesionales de alto valor que aportan ventaja competitiva a tu organización.
Si el candidato seleccionado no supera el periodo de prueba, realizamos un reemplazo sin coste adicional. Es nuestro compromiso para asegurar estabilidad y confianza en cada incorporación.
Hemos trabajado con éxito en FMCG, SaaS, finanzas, logística, retail y energías renovables. Esa visión nos permite entender rápidamente cada sector y adaptarnos a tus necesidades.
RPO Full: –30% costes y 50 mandos intermedios contratados en 6 meses.
0% de rotación en directores de proyecto y 2 patentes aportadas en 12 meses.
María Directora de RRHH - Sector BancaGracias a Saters conseguimos incorporar un perfil clave en riesgos en menos de dos meses. La calidad del proceso y el acompañamiento marcaron la diferencia.