Saters Reclutamiento de Mandos Intermedios
Conectamos empresas y profesionales con visión de futuro, gracias a la combinación de la tecnología avanzada y trato humano.
Bienvenido a saters
Lideres que unen visión y acción
En Saters creemos que cultura y valores son el motor del talento. Analizamos la esencia de tu empresa para identificar profesionales afines a tu propósito. Combinamos inteligencia artificial y análisis de datos con un enfoque humano, basado en entrevistas y evaluación de competencias, para lograr un encaje profesional y cultural de alto impacto.
Nuestra propuesta de valor
Porque no es lo mismo buscar que saber a quién buscar
Nos enfocamos en perfiles de middle management porque entendemos su complejidad: lideran sin estar en la cúpula, ejecutan sin estar en la base. Conocemos su lenguaje, sus motivaciones y su impacto en el negocio. Por eso, diseñamos procesos a medida para encontrarlos, evaluarlos y acompañarlos con precisión.
Procesos rápidos, experiencia cuidada y relaciones que se mantienen en el tiempo. Así es como hacemos match.
Qué hacemos
Soluciones de talento para el cambio
Desde el análisis del mercado hasta la incorporación, te ayudamos a identificar, atraer y fidelizar a los líderes que hacen avanzar tu organización.
Ofrecemos una visión completa del talento y de las dinámicas del sector para orientar la estrategia de búsqueda.
- Identificación de líderes y competidores
- Comparativa de estructuras y roles
- Mapas de talento segmentados estratégicamente
Identificamos y atraemos a candidatos activos y pasivos para posiciones estratégicas en mercados maduros y emergentes.
- Mapeo de talento con heatmaps sectoriales
- Insights de mercado estratégicos
- Shortlist con análisis de cultura y valores
Alineamos cultura, liderazgo y estrategia de personas para generar impacto real y sostenible en la organización.
- Diagnóstico cultural
- Workshops de liderazgo
- Roadmaps de transformación con KPIs
Cómo lo Hacemos
Método probado, enfoque humano y decisiones basadas en datos
Cada proceso combina estrategia, tecnología y criterio humano para lograr el mejor encaje, de forma ágil y sostenible.
Hacemos un análisis inicial para alinear objetivos, entender el contexto y definir KPIs clave.
Combinamos varias vías de atracción para maximizar el alcance y la calidad de candidatos.
Llevamos a cabo entrevistas en la experiencia, el conocimiento técnico, y encaje cultural.
Presentamos perfiles alineados y diferenciados, con dossier y comparativa del mercado.
Acompañamos a las dos partes durante 3 meses para asegurar un encaje duradero.
Casos Destacados
Resultados que generan impacto
5 mandos intermedios incorporados en 6 semanas.
90 % de satisfacción de los managers con los perfiles.
Disminución del turnover en mandos un 20 %.
Proceso completo en 12 días.
95 % de candidatos recomendarían la experiencia.
Aumento del engagement del equipo en un 15 %.
Reducción del tiempo de selección de 45 a 14 días.
92 % de encaje cultural según evaluación interna.
Primera vez que el cliente trabaja con una consultora y repiten en nuevos procesos.
